Будем на связи! Подписывайтесь на нас в ВК и Telegram:
Агентство маркетинговых коммуникаций
О компании
Осуществляем подбор и найм в соответствии с профайлом клиента
Координация проектов на Юге России
Сочи, Краснодар и Ростов-на-Дону
Санкт-Петербург
Координация проектов в Cеверо-Западном округе
Волгоград
Координация проектов в Поволжье
Координация проектов в Центральной части России
Тула и Воронеж
Москва
Координация проектов по Московской области
Мы реализовали
Более 5000 проектов с лидерами рынка
Наша формула успеха
Единые стандарты найма, обучения и работы персонала: собственный тренерский состав, полевой персонал из собственной базы проверенных сотрудников
качество
Оперативность
Мы обеспечиваем полноту передачи информации в кратчайшие сроки
- в Москве и ЦФО
- Санкт-Петербурге и СЗФО
- ЮФО
- СКФО
39 менеджеров
покрытие
Наши проекты
Мы можем оперативно задействовать в городах реализации проектов
Человек
>1500
На рынке маркетинговых услуг
Год начала работы
1999
Наших клиентов реализовано нами с момента открытия
проектов
5000
Проектов находятся у нас в работе
одновременно
до 24
Наши направления
Подбор персонала
1. Анализ потребности – определение вакансии, требований к кандидату (hard & soft skills)
2. Поиск кандидатов через:
4. Принятие решения – выбор кандидата, согласование условий, оффер
5. Адаптация – введение в должность
1. Анализ потребности – определение вакансии, требований к кандидату (hard & soft skills)
2. Поиск кандидатов через:
- Рекрутинговые сайты
- Кадровые агентства.
- Социальные сети и профессиональные сообщества
- Внутренний рекрутинг (ротация сотрудников)
- Рекомендации
4. Принятие решения – выбор кандидата, согласование условий, оффер
5. Адаптация – введение в должность
Обучение персонала
Cистема развития сотрудников для повышения их квалификации и эффективности
Виды обучения:
- Очное (лекции, семинары, тренинги)
- Дистанционное (вебинары, онлайн-курсы)
- Наставничество (mentoring)
- Самообучение (корпоративные библиотеки, электронные курсы)
Этапы обучения:
1. Выявление потребностей (оценка навыков)
2. Планирование (выбор формата, бюджета)
3. Проведение обучения
4. Оценка эффективности (тесты, KPI после обучения)
Cистема развития сотрудников для повышения их квалификации и эффективности
Виды обучения:
- Вводное – знакомство с компанией, корпоративной культурой
- Профессиональное – повышение hard skills (курсы, тренинги)
- Управленческое – развитие лидерских качеств (менеджмент-программы)
- Soft skills тренинги – коммуникация, тайм-менеджмент, стрессоустойчивость
- Очное (лекции, семинары, тренинги)
- Дистанционное (вебинары, онлайн-курсы)
- Наставничество (mentoring)
- Самообучение (корпоративные библиотеки, электронные курсы)
Этапы обучения:
1. Выявление потребностей (оценка навыков)
2. Планирование (выбор формата, бюджета)
3. Проведение обучения
4. Оценка эффективности (тесты, KPI после обучения)
Мерчандайзинг
Технический мерчандайзинг
Аудит промо-кампаний любой сложности:
Технический мерчандайзинг
Аудит промо-кампаний любой сложности:
- аудит работы персонала — «Тайный покупатель», аудио-мониторинг
- аудит мерчандайзинга
- Конкурсы
- Розыгрыши и лотереи
- Раздача листовок
- Консультирование
- Дегустация
- Семплинг
Нестандартные производственные работы
Производство:
Производство:
- униформы и промоформы
- сувенирной продукции
- промооборудования
- полиграфических материалов
Корпоративные мероприятия
Праздники и открытия
Пресс-конференции
Концерты
Показы и презентации
Семинары
Выставки
Праздники и открытия
Пресс-конференции
Концерты
Показы и презентации
Семинары
Выставки
Программы лояльности
Телемаркетинг
Директ-мейл
Телемаркетинг
Директ-мейл
Приглашаем к сотрудничеству!
МЫ ГОТОВЫ:
E-mail: info@ra-profil.ru
Единый контактный номер: +7 (906) 401-5000
Единый контактный номер: +7 (906) 401-5000
АМК ПРОФИЛЬ+ © 2025
Наши контакты
- расширять географию
- участвовать в разработке и тестировании новых механик
- развивать персонал
- искать новые области партнёрства
